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內容簡介: 博客來網路書局 李兆忠，中國社會科學院文學研究所副研究員，日本東京大學訪問學者，著名的日本文化研究專家。
李兆忠以親身經歷解讀日本，發人所未發，所持論點獨樹一幟、新意疊出。他在總體上對日本持批判態度，目光冷峻而客觀，筆觸直指日本人文化心理的深層。作者開闊的文化視野，使本書左右逢源，揭示了中日兩國文化的同中之異、異中之同，這對於我們更加清晰認識日本人的性格、日本的文化，以及中日之間的差別等等，都有極大的啟示作用。
這是一本剖析日本人文化性格的書。
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• 作者： 李兆忠 著
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• 出版日期：2005/09/01
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內容來自YAHOO新聞

武鋼前董事長任人唯親 落馬

旺報【記者盧素梅╱綜合報導】

武漢鋼鐵集團（簡稱武鋼）6月剛退休的前董事長鄧崎琳「落馬」，業界人士透露，鄧崎琳主要涉及三個問題，任人唯親、搞親屬腐敗、決策失誤。這與先前被調查的華潤集團前董事長宋林、一汽集團前董事長徐建一類似，也讓國企掌門人長期大權在握、不受制約的「一言堂」問題再度浮上檯面。

中共中央紀委監察部於29日傍晚發布消息，武鋼前董事長、黨委書記鄧崎琳，涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受組織調查。

財新網報導，中央第13巡視組2月至4月對武鋼專項巡視，內部腐敗問題開始暴露；中紀委網站3月21日通報武鋼一批違反中央八項規定精神的典型問題，涉及多名二級部門和公司的負責人；武鋼副總經理孫文東4月因涉嫌受賄被刑拘。

副手已於先前落馬

武鋼6月2日召開會議免去鄧崎琳的董事長、黨委書記職務，當時是以屆齡為理由。但他才退休一星期，巡視組即向武鋼回饋巡視情況，存在部分幹部「帶病提拔」、領導人親屬圍繞武鋼經商辦企業、以及採購環節制度缺失、管理混亂，存在利益輸送、蠶食企業的腐敗問題。

武鋼內部人士稱，早在中央巡視組巡視之前，對鄧崎琳的舉報就不少；在回饋巡視意見前趕著讓鄧崎琳退休，武鋼內部就盛傳他是出問題了。

一名業界資深人士對澎湃新聞表示，鄧崎琳一貫比較霸道，在武鋼也算是犯了眾怒。這次主要是用人制度和親屬腐敗這兩塊，像今年4月分被查的孫文東就是他提拔的；他的親弟弟利用關係，武鋼採購什麼就賣什麼。

領導武鋼長達10年半

還有知情人士透露，鄧崎琳的親屬成立一個貿易公司，拿下了武鋼與境外礦山簽下的一部分長協礦石，每噸加價十幾美金賣給武鋼，獲利數額巨大。

武鋼是三大鋼鐵央企之一，現年64歲的鄧崎琳，自1975年10月從武漢鋼鐵學院冶金系畢業進入武漢鋼鐵廠，在武鋼工作近40年，擔任「一把手」長達10年半。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/武鋼前董事長任人唯親-落馬-215005873--finance.html

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